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组织架构

宁波大川太阳能科技有限公司以扁平高效的组织设计支撑光伏应用业务的全流程运转。公司围绕研发、制造、品控、销售与工程服务五大职能设置部门,通过清晰的职责边界与跨部门协作机制,确保从电池片选型到组件交付、从方案设计到现场安装指导的每个环节都有明确的责任主体与响应通道。以下从治理结构、职能分工与协作机制三个维度呈现公司的组织全貌。

5
核心职能部门
3
业务决策层级
100%
关键岗位责任到人

治理结构

公司实行总经理负责制,下设经营决策层、职能管理层与执行作业层三级架构。总经理统筹战略方向与资源配置,各职能部门负责人对本领域目标达成与日常运营负责,执行团队按项目与订单组建跨职能小组,缩短决策链条,提升对客户需求的响应速度。

  • 决策层:总经理及分管副总,负责战略规划与重大事项决策
  • 管理层:研发、制造、品控、销售、工程服务部门负责人
  • 执行层:各岗位专员与技术工程师,按流程标准作业
组织架构示意

职能分工

研发与技术部

负责单晶、多晶电池片的选型评估与组件结构设计,开展10W至300W功率段产品的电气参数优化与可靠性验证,输出光伏发电系统的技术方案与选型建议。

生产制造部

承担太阳能电池组件的层压、封装与测试作业,以及太阳能灯具的组装与老化检测,按订单排产计划组织生产,保障交期与产能弹性。

品质管理部

执行来料检验、过程巡检与成品抽检,建立组件功率测试与灯具光效检测记录,对不合格品实施追溯与纠正预防措施,守住出厂质量底线。

销售与客户服务部

对接户用、商用及离网场景客户,负责询价响应、合同评审与订单跟进,收集客户反馈并联动技术与生产部门形成闭环服务。

工程服务部

提供光伏发电系统的现场勘察、安装指导与调试支持,编制施工要点与运维手册,协助客户解决组件朝向、串并联配置及灯具布点等实际工程问题。

协作机制

团队协作场景

公司以订单与项目为纽带建立跨部门协作流程:销售部门发起需求后,技术部门在约定时限内完成方案与选型确认,生产部门依据评审结果排产,品控部门同步介入关键节点检验,工程服务部门在交付阶段提供现场支持。各环节通过例会与共享台账保持信息同步,异常事项按升级路径快速上报。

  • 订单评审会:销售、技术、生产三方确认可行性与交期
  • 质量联席会:品控通报问题并跟踪整改闭环
  • 项目复盘制:工程交付后总结方案与施工经验

团队构成

技术研发团队

技术研发团队

聚焦电池片应用与组件电气设计,为不同功率段产品提供技术支撑。

生产制造团队

生产制造团队

熟悉组件封装与灯具组装工艺,按标准作业保障批次一致性。

工程服务团队

工程服务团队

具备现场勘察与安装指导经验,协助客户落地光伏发电系统。

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